Facebook的职位抵达意大利: 今天的企业和专业人士可以在Facebook上满足

后在美国和加拿大一段时间的测试, Facebook已经宣布,Facebook的职位也登陆欧洲地区,并在米兰提出阐述了自己找工作

经过测试期之前仅限于北美, Facebook已经在欧洲的土造官道口甚至, 如今在米兰周五 2 三月已经积极招聘广告六, 迪Facebook的招聘信息, 有作为主要目标应用相匹配的劳动力需求和供给.
该功能非常类似于LinkedIn,但提供给用户的, 虽然, 你可以找到一些重要的差异.

第一, 巨大, 差异是由两个社会化媒体的集水区代表. LinkedIn虽然它是当今世界上现有的没有一个用户群相媲美的Facebook主导的社交媒体之一, Facebook上也不像如何通过LinkedIn提供的工作可以是一个有用的工具,也为专业人士谁也无法拥有一个专门的简历

(LinkedIn更喜欢专门人才, 使其成为有用的要少得多,因此在候选人的存在有技能).

如何Facebook的招聘信息?

Facebook的招聘信息也可用于意大利但是目前该门户网站还没有被翻译, 所以,谁想要使用它现在将有嚼最低英语. 使用Facebook乔布斯会很轻松, 在未来的日子里业务的页面会出现一个新的条目, 工作, 通过这些公司可以发布新的工作机会. 一旦发布寻求就业状况, 它会自动发布,并直接出现在他们的新闻feed阅读器.

但是,因此它只能通过公司利用?

没有. Facebook的职位会带来好处那些谁正在寻找一个新的工作. 找到合适的工作可以选择,并自动填写申请通过Facebook应用程序,并通过信使公司的人力资源直接沟通. 为了更好地了解什么承诺,是一个真正的革命的范围是充分读美国数据. 据有关四分之一的人在美国,他声称使用Facebook来寻求或找到工作星条旗分析师. 马克·扎克伯格埃利奥特要赢的赌注是在建立平台,如LinkedIn为代价来获得市场份额.

成本以及如何使用Facebook的招聘信息!

在北美使用Facebook的职位是免费的,只要寻找工作和公司的Facebook的工作将是一个支付工具 (根据广告的类型而有所不同费用你决定采用. 其实, 该公司将创建一个真正的广告活动,使可见他的工作广告) 完美与线A线方面称Facebook已经采取数个月.

正在使用Facebook工作和职业之间的差异. Facebook的乔布斯是一个内部工具,为商业版, Facebook的工作机会,而不是一个真正的工作板,其中有可能满足劳动力需求和供给.


 

视频内容 – 视频在今天的通信的重要性

据福布斯, 利用视频内容将是将在此表征市场的主要趋势 2017

只不过几年前, 高品质的文本内容就是一切,你可以期望提高他们的网络营销.

但今天, 要能仍然认为中标,而不是被切出市场,有越来越多的需要来实现我们的沟通战略,视频和信息图形.

从“移动友好”的黄金法则“第一视频”。我总是多品牌的主板的确似乎已经明白视频第一种方法的重要性,并开始在自己的内容营销战略的中心插入视频.

这些影片是, 其实, 最通用的内容之中哪个公司或任何其他商业实体可依靠. 他们是, 休息, 由内容营销协会指出,, 立即共享对重大的社会网络并能确保相互作用的最大数量比其他任何类型的讯息.

什么是领先的公司在内容视频营销景观?

有史以来最好的结果? 从我们在意大利市场的分析,最好的结果似乎是那些由红牛获得. 同 13% 在视频格式的所有数字内容的 21 商业标签 29 覆盖的至少其中之一.

他们已经体现在导演的选择,摄影和发展品牌价值的视频, 所有, 标志性的口号的叙事变种“红牛给你翅膀”.

为了什么原因,我们要实现我们的视频内容策略?

原因很明显. 首先只考虑在全球覆盖与YouTube的重要性. 总部设在圣布鲁诺在加利福尼亚州的公司目前是 2 TH最大的搜索引擎谷歌在之后的世界.

其次,我们不禁想起了影片如何 53 倍更有可能在搜索结果的第一页显示, 几乎增加了我们的内容转化率 300%.

此外,该视频有有价值的功能是即时可用, 快, 小脑扁桃体下疝, 并实现简单组装, 虽然得到高品质的产品最好是从视频制造商寻求建议.